本报讯（记者 马文婷 记者团 邵壮 张宸源）8月26日至28日，学校召开2018年校领导班子暑期务虚会。本次会议主题为“改革、‘双一流’、高质量发展”，围绕学科建设、人才培养等方面讨论学校发展战略和改革举措。会议由校党委书记尚钢主持。全体校领导，校党委委员、纪委委员，二级单位党政主要负责人参加会议。
　　尚钢以“聚、改、干”总结此次务虚会，指出本次会议主题鲜明、讨论充分，为学校事业发展建言献策，并提出了解决问题的思路与举措，体现了领导干部履职尽责的担当精神。他强调，目前学校面临新形势新环境下新的竞争，也面临新的发展机遇，湖大领导干部要充分认识自身的优势和生态位的演变，明确湖北大学具有的品牌文化、中心地域、学科综合化三大优势和在发展过程中面临的身份之“痛”、规模之“痛”、学科之“痛”，保持定力、充满信心、坚持发展。
　　尚钢指出，湖北大学在未来办学过程中要积极实施开放办学战略、人才战略、学科发展战略和一流本科建设战略，要以拓展空间、改革红利、核心价值、“战区将领”、“善战士兵”和“五官美容”为战术对策，坚决防止“局外人”“不担当”“本位”“等、靠、要”“望天收”和“夜郎自大”的现象出现。他要求，各单位要深刻领会此次务虚会的精神，结合本单位的实际情况，认真学习传达会议精神并研究本单位的发展战略。
　　副校长王世敏作了题为“校院同心,引育并举,全面加强我校人才队伍建设”的主题报告。他介绍了学校师资的现状、与兄弟院校的对比、存在的问题以及解决对策。他提出，要通过深化体制机制改革，破除制约人才发展的体制机制障碍，围绕如何培养造就一流人才队伍，营造最优人才生态，为湖北大学“提质、进位、百强”提供坚实的人力资源支撑和制度保证。
　　副校长蒋涛围绕“对标、空间、决策”三个关键词，详细解读了学校发展中面临的三个问题并提出解决路径。他指出，面对学校目前发展的处境，必须抓住政策档期，突破办学空间掣肘，遵循现代大学制度，全面深化改革。学校深化改革应秉承“自强不息、克难奋进”的“习坎”精神和“日思日睿、笃志笃行”的优良传统，逢山开路、遇水搭桥，按照“三个坚决”的要求全面贯彻落实学校党委行政的总体部署，全力实现“提质、进位、百强”的总体目标。
　　会议就人才工作和人事制度、科研管理体制改革、学校发展规划、学科建设和人才培养工作进行了深入交流和研讨。全体与会人员围绕本次务虚会主题进行分组讨论。各组成员结合工作实际交流经验，分析存在的问题，并以问题为导向提出建议举措。校领导分别参加四个组别的讨论，并结合讨论情况进行发言。
　　会议还部署了新学期开学相关工作。