摘要：聚焦“双一流”建设 实现高质量发展———湖北大学2019年党政工作要点解读 一、加强学校党的建设，全面落实新时代党的建设总要求 加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，教育引导全体师生树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决贯彻落实中央和省委决策部署。 　　加强组织建设。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化基层党建“湖大品牌”，鼓励开展特色党建活动。规范党员发展，加强驻村工作队建设，开展党内关怀慰问活动。 　　加强党风廉政建设。全面落实党委主体责任和纪委监督责任，巩固和扩大省委巡视整改成果，持续深化“三转”，抓好校内巡察意见反馈与专项整改。强化政治监督、日常监督和再监督，健全完善学校纪检工作体制机制，深入推进校园廉政文化建设。 　　加强宣传思想文化工作。积极推进媒体融合发展，构建“大宣传”工作格局，壮大主流思想舆论。推进重点马克思主义学院建设，进一步培育“道德建设月”“龙狮文化”“创意读书节”等校园文化品牌，发挥优秀教师引领作用。 　　加强统战和群团工作。召开学校第八届教代会暨第十一届工代会，组织业余文化活动，提高教职工幸福感获得感。加强体育文化建设，继续实施“活力团建”工程。 二、全面深化综合改革，加强学校顶层推进 深入推进内部管理体制机制改革。加强行政决策顶层建设，成立校务委员会，健全工作体系与机制，发挥对重大或专项办学行政事务的咨询、审议与监督作用。健全和完善学术委员会及专门、分支架构，科学开展学术治理工作，规范学术治理职责和权限，发挥学术委员会在办学治校中的积极作用。紧密对接国家、湖北省机构改革政策，研究出台并适时推进学校机构设置调整和办学资源优化改革方案。 　　深入推进发展战略与目标管理工作。完成学校“十三五”规划中期检查和核心指标完成情况的分析研判，完成编制《湖北大学“十三五”规划进展情况报告》《湖北大学事业发展核心办学指标分析报告》。加强校本专项调研分析，服务发展决策，聚焦学校发展优势和特色、瓶颈和短板，突出重点和难点，改进和推进考评与奖励机制和办法，探索经营性服务性单位考核与奖励新模式。积极争取省委省政府和武汉市委市政府的支持，主动加强与省市有关部门的对接和沟通，努力寻求办学空间瓶颈突破途径。 三、加强师资队伍建设，强化人才支撑作用 加强人才引进和培育。依托国家、湖北省各级各类人才项目，通过举办湖北大学首届国际青年学者沙湖论坛等，大力引进高层次人才，力争在国家级人才项目上获得更多突破、新进教师100人以上。推进落实《湖北大学人才支持和管理办法》，做好校内优秀人才遴选、培养和支持工作，切实提供精准服务。继续实施“教师出国研修计划”，资助30名左右优秀教师出国访学研修。加强博士后科研流动站建设，提升博士后培养质量，扩大全职在站博士后规模，招收博士后30名以上。 　　深化人事制度改革。积极落实国家、湖北省各项工资调整政策，进一步优化薪酬结构，提高教职工收入水平。制订湖北大学特聘、讲座、客座教授聘任与管理办法，修订 《湖北大学教职工出国（境）管理暂行办法》《湖北大学退休和返聘办法》。依据国家、湖北省关于事业单位养老保险改革精神，积极推进相关工作。 四、聚焦“一流学科”建设，牵引提升学校学科整体水平 大力实施 “一流学科和特色学科建设计划”。大力加强3个一流学科内涵建设，依托一流学科的支撑学院和其他相关学院，每个一流学科下重点建设1-3个学科方向，重点培育1-2个新兴、交叉学科方向。每个一流学科组建相应的管理委员会、专家委员会、工作委员会，强化人财物投入的绩效导向，理顺一流建设学科与9个博士学位点关系，以 “队伍建设—人才培养—科学研究—社会服务—国际化发展”五位一体方式，推进一流学科建设学科跨越式发展、带动学科与培育学科高质量发展、交叉学科领域前沿发展。着眼学科体系优化，以一级学科为基本口径，以分层分类建设为基本路径，推进一批学科特色发展，进一步夯实学校综合发展根基。根据学校办学定位、资源状况和一流学科建设实际，加大专业调整优化力度，加快学科专业特色发展。 　　大力谋划和推动第五轮学科评估提质进位。大力推动申博学科立项建设和新增学位点实力提升，强优势、补短板。对照国家学位点专项评估指标及标准，推进实施2018年新增学位点的三年建设行动计划，增强新增学位点实力，为3年后的专项评估奠定坚实基础。 五、深化人才培养模式改革，落实立德树人根本任务 持续推进一流本科教育。推进“一型两制三化”拔尖创新型人才模式改革试点，探索开设“大数据+专业”系列实验班，提前布局第九届国家级教学成果奖、国家级卓越应用型人才培养项目立项建设与遴选申报工作。加强专业建设，加强课程建设，加强教学团队建设，初步构建基于 “一平三端”的智慧教学管理体系，实施教师本科教学工作考核评价与绩效奖励制度。 　　持续推进研究生教育质量提升工程。加强研究生培养基地建设，扩大招生规模，调整招生结构，提高生源质量，组织招生专业目录和培养方案修订工作，继续做好研究生海外访学游学工作等。 　　持续推进其他各类办学高质量发展。进一步推进继续教育转型发展，提升高等学历继续教育质量，打造非学历继续教育品牌。 　　持续推进学生工作再上新台阶。深入实施“青年马克思主义者培养工程”。大力开展社会主义核心价值观教育，推进大学生自育工程和学风建设纵深发展，继续实施 “辅导员职业发展助推计划”，推动学生工作理论与实践协调发展，构建校院两级毕业生跟踪调查体系，推进研究生党支部、学生组织、兼职辅导员队伍协同建设。 六、深化科研管理体制改革，提高服务社会发展能力 深化科研管理机制创新。进一步优化科研资源配置与管理。探索建立人文社科驻院研究员制度，汇聚校内外学术领军人才。修订完善横向科研项目经费管理办法。推动建立成果转化的组织实施与激励奖励制度。切实推进基础研究平台建设。 　　深化重大重点项目培育提升。立足我省产业转型升级需要，深度对接湖北省重大关键核心技术创新专项，强化项目过程管理服务，确保项目按质按时结项，积极推动项目再申报和再研究，力争在重点研发计划、国家社科基金、自科基金、教育部重大项目和国家科技人才计划立项等方面取得新突破。实施科研成果提升工程。 　　深化经济社会发展服务体系。培育国家级智库，推进省级智库建设，强化湖北问题研究和服务政府决策的智库意识，做好湖北省中国特色社会主义理论体系研究中心湖北大学分中心等人文社科基地的建设运行工作，推出有价值的研究成果。广泛争取社会资源，积极争取重大项目，主动参与军民融合项目，加强校地校企对接合作，拓展横向合作渠道，开展“双向互动、精准对接”活动，精准对接技术攻关和成果转移转化。组织开展各类产学研对接、成果推介活动。 七、拓展交流合作，推进开放办学 拓展国际交流与合作。大力推进国际化办学，启动国际化学院试点工作，推进国际化程度量化目标管理。实施专项海外研修项目，提升教师和管理人员的国际化水平。加强中外合作办学项目管理，扩大办学规模和效益。稳步推进来华留学工作，大力提升学生国际化程度，做好来华留学质量认证工作。建好海外孔子学院，做好圣多美和普林西比大学孔子学院揭牌及中方院长选派等工作，落实好国家汉办相关项目。做好组团出访工作，邀请海外名校来访，推动与海外高校交流协议的落实。做好各类高端外国专家项目和世界著名科学家来鄂讲学计划的申报与实施。开展国际学术交流活动月，组织承办系列国际学术会议，营造校园国际化氛围。 　　做好校友和教育基金会工作。召开第五届湖北大学校友代表大会，加强与地方校友分会联系，筹建福州、温州、海南等地校友分会。全力推进社会捐赠筹资，做好奖励资助等社会公益项目评比申报与实施、捐赠收入财政配比工作。深化校地校企合作，进一步推进“资智回汉”项目落地，服务校友及其企业。 八、强化内部治理与服务，提高办学综合保障能力 强化依法治校。深入推进七五普法，建设法制网，大力推进信息公开。修订《湖北大学章程》，完善制度体系建设。规范各类协议合同管理，提高依法治校水平。 　　强化基础设施建设和资产管理。开工建设创新创业实验实训大楼,完成思睿学生公寓等报批报建,完成有关设施的建设与维修改造。推进银校合作信息化项目建设，建立信息化采购平台，修订完善国有资产管理制度。 　　强化财力支撑和审计。加大协同筹资力度，深化预算管理和预算绩效管理改革，大力推进财务共享中心建设，对大中型基建维修工程项目开展跟踪审计，实现学校经营性资产保值增值。 　　强化公共服务保障。科学购置图书及电子数据资源，加大图书资源建设开放与共享力度，稳妥推进后勤服务保障改革，编好湖北大学年鉴。进一步推进数字档案馆建设,办好《湖北大学学报》，实施《当代继续教育》办刊进位计划,改善校医院医疗硬条件和软环境。 　　强化平安和谐校园建设。完善和落实校园综合治理目标责任制，开展校园治安秩序整治专项行动，进一步加强社区建设，维护校园安全稳定。加强保密管理，强化离退休工作二级管理机制，支持老年组织开展教学科研、党建和文体活动，发挥老同志余热。 

摘要：聚焦“双一流”建设 实现高质量发展———湖北大学2019年党政工作要点解读 ▼总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会、全国教育大会精神，坚持走内涵发展道路，主动对接国家和湖北省经济社会发展重大战略，以“学科建设年”为主题，聚焦学校“双一流”建设，以学校核心办学指标取得新突破为主线，全力推动学校事业高质量发展迈上新台阶，以优异成绩为新中国成立70周年献礼。 ▼数说 100 ·力争在国家级人才项目上获得更多突破、新进教师100人以上。 ·继续实施“教师出国研修计划”，资助30名左右优秀教师出国访学研修。 ·招收博士后30名以上。 3 ·大力加强3个一流学科内涵建设。 ·每个一流学科下重点建设1-3个学科方向，重点培育1-2个新兴、交叉学科方向。 ·理顺一流建设学科与9个博士学位点关系。 2000 ·立项建设15门慕课上线社会公众平台。 ·立项建设10个本科教学团队。 ·硕士和博士研究生招生规模分别力争突破2000人和100人。 2 ·力争全年科研经费保底达到2亿元、纵向科研项目250个左右、新增科研平台2-3个。 ·力争网上技术合同登记交易额1亿元，年度横向到账经费8000万元。 ▼寄语 以一流学科建设牵引提升核心竞争力 学校已明确2019年以“学科建设年”为主题，以一流学科建设牵引提升学科建设整体水平，带动办学核心指标取得新的突破。所以，今年我们要以学科建设为龙头，狠抓核心竞争力建设。要按照重引领、促协同、抓关键、强保障的思路，形成“学科建设人人有责”的共识，集中优势资源重点打造一批高水平前沿科研平台。 ———校党委书记 尚钢 以整体进位为目标，全面深化改革 以“双一流”建设为契机，按照“学科建设年”主题，深化队伍建设、人才培养、科学研究、社会服务、国际化办学的“五位一体”综合改革，为学科进位、科研核心竞争力提高、人事人才工作提升、绩效奖励与分配制度完善等方面探索新路子，取得新突破。要实现整体进位，持续推动核心指标突破，不断推进体制机制创新。 ———校长 谢红星